教师退休了,仍然没有退出学校工作群,怎么办

目前我手机里大约有接近一百个工作群

不相信吗？，连我自己也不相信，如果不认真数数的话。

我说一件事你就明白了。我的手机里有某个年级各班的家长微信群，目的是对家长群的消息进行监管，这个年级的班数就有近三十个。

除了这些以外，还有各种各样的工作群，包括校内的还有校外的（按照上级的要求加入了很多群）。

为了减轻群消息的干扰，我把微信设置成了免打扰模式，这是必须的。

对离开单位的教师，我对群主的建议是将他们踢出群

我的要求是，工作群内教职工必须实名制。

为什么要实名？一是方便了解对方是谁，二是对每一位教职工的规范要求，在群内文明发言，不要胡说八道。

为此，专门起草制定了单位工作群管理制度。

但是，由于群多了，群主自然也很多，群主的政治站位和大局意识并不一样，有的群主根本不当回事，没有按照要求去做。

有些老师由于工作调动，离开了学校。

按照常理看，这些调走的老师应该及时退出工作群。因为他们不在这个单位上班了，就没有必要继续留在群内了。

有些老师很自觉，离开学校以后及时退出了工作群；有些老师不够自觉，仍然留在工作群内。

对这种情况，我对群主的建议是，及时梳理群内人员，将离开单位的教师踢出群去。

为什么有些调走的老师，不退群呢？

根据我的分析，可能存在两方面的心理：

一是对单位有感情，关心原来单位的一草一木，虽然离开了单位，但是通过工作群还能勾起美好的回忆；

二是继续了解原单位的工作动态。比如有些领导离开单位了，仍然留在原单位工作群内，目的就是及时了解原单位的工作动态，以此为借鉴、参考。

对退休教师来说，是否踢出工作群则是另当别论

一般来说教师退休以后，就没有工作单位了，退休前的工作单位就是他的最后一个驿站。

退休教师如果继续留在工作群内，是可以理解的，并且也有必要。

一是保持和单位的联系，及时了解单位的一些事情；

二是与单位之间的情感联系纽带。退休之后不可能经常回到单位了，那么通过工作群，就可以了解原来同事们的信息，感到亲切。

因此，我觉得只要退休教师自己不主动退出工作群，群主就不应该将他踢出群，否则于情于理都是讲不过去的。

另外，我还有个建议。

为了便于单位与退休教师之间的联系，学校可以组建一个退休教师工作群，有什么情况可以在这个群里与退休教师联系，比如重阳节举行座谈会、春节走访、工资调整等。

教师退休了，作为学校来说，更应该对他们进行尊重，否则就是卸磨杀驴和人走茶凉的世态炎凉了！再说，我们都有退休的那一天！

教师退休了，仍然没有退岀学校工作群，应该有这几个方面的原因。

一.退休教师自己没缓过神来。

退休教师在教育工作岗位上，兢兢业业，勤勤恳恳，工作了几十年，青丝变银发。突然离开单位，难免有失落与伤感；难免有忧伤与惆怅。退休教师离开时，有的单位，热情似火，给退休教师举行隆重的欢送仪式，退休教师更是感激涕零；而有的单位，冷若冰霜，根本没有丁点表示，退休教师的心更是跌入谷底，心绪不宁。将心比心，哪一位退休教师离开单位时，首先想到的是退出工作群？肯定不是，首先想到的应该是对自己工作单位的深深怀念，对自己曾经挥洒汗水，奉献青春的地方，依依不舍。

二.单位要给退休教师以人格尊严。

退休是每个教师都要经历的过程，不要变脸比翻书还快，人没走，茶已凉，人还没离开校门，就已经把退休教师移出工作群，于情于理都不应该，何况学校又没有什么商业秘密，即使没及时退群，也无关紧要，相煎何太急。

三.给足自己面子主动退群。

退休教师，要主动跟群里的领导、同事打个招呼，发表简短的退休感言，表达自己对单位领导、同事的感谢与不舍，感谢他们对自己的关心与帮助，并且，对学校领导、同事送上祝福，宣布退群，这样很体面的退岀，皆大欢喜。

四.给在职教师空间。

退休教师，不要有事没事往学校里跑，去打扰领导和同事的正常工作，更不要倚老卖老，去学校刷存在感，况且，他们与退休教师，已经没有了共同语言，不要自讨没趣。即使有千万个不舍，都要果断放下，往后余生，自己已经与讲台无缘了，优雅转身，做个快乐的老人。

总之，退休教师要适应退休生活，要做到，不念过往，不畏将来，调整心态，摆正位置，退休了，自己就是一位普通的中国公民。

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